henghenglu
标题:
上海今年加薪下线定为6% 增长指导线为13%
[打印本页]
作者:
kuangaobing
时间:
2014-8-1 01:11
标题:
上海今年加薪下线定为6% 增长指导线为13%
2011企业工资增长指导线为13%
$ q; L0 ]8 W( G% J; ?1 n! K
" w* K. X( s y; B( N, [4 o
, J T: @: ^9 {! @/ G( c
日前,市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线,平均线为13%,上线为18%,下线为6%。
6 x9 H/ n" i O3 k! U# A3 b
6 q8 R- i& m7 T9 {6 u2 x& t
& W, J) _ a( d) F: V; S1 s$ y2 w
有关专家指出,6%的下线是基于物价增长等因素确定的,企业今年工资涨幅应至少达到这一程度,才能使劳动者的生活水平和上年相当。
. T! G9 a3 t2 p. R( w
. F3 _) n* n- Q- t3 K+ \/ s
: f1 o: O; J; ^: j# Z' S8 ?
有关方面要求,企业建立职工工资与劳动生产率提高同步的增长机制,通过工资集体协商,合理确定本企业职工的工资增长水平,以及不同岗位人员的工资调整幅度。
: ?3 E( v$ f/ H3 S
" P3 N! L+ S6 p, a0 T
5 f P# o1 y5 d' P+ M# J3 p9 Q
生产经营正常、经济效益较好的企业,可参照平均线确定工资增长水平。其中,企业上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的,可参照上线增长工资;上年平均工资水平高于全市职工平均工资两倍的,可参照平均线的80%增长工资。
; {9 m6 r1 n E. u
# z8 S5 m( H9 b5 X. `
5 F* P% S5 X b7 v& R f
企业在确定工资增长时,应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平,一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。同时,普通职工工资不增长的,企业经营者和中高层管理人员的工资也不宜增长。
, a8 L ~& l/ s+ H8 W) Y1 j
0 D0 j9 x# {: A1 _ d
) J, L" `" R5 R
据悉,2010年上海发布的企业工资增长指导线平均线为11%,上线16%,下线4%
作者:
风之子
时间:
2014-8-3 14:12
楼主说的不错 [观望]
作者:
sheillaa
时间:
2014-8-8 23:57
[装酷]楼主没我帅,哈哈~
作者:
咖啡雨2011
时间:
2014-8-9 21:04
北部湾网不错,多人回复,支持![亲亲]
作者:
615921646
时间:
2014-8-14 08:32
{:唔嗯:} 强烈支持。楼主万岁!我的偶像!
作者:
615921646
时间:
2014-8-15 22:26
[猪猪]~~
作者:
牛牛气
时间:
2014-8-16 02:24
[我晕] 嘿嘿~ 楼主你太有才了!
作者:
a136615442
时间:
2014-8-31 16:43
{:喜欢:}
作者:
reyesterdays
时间:
2014-9-11 20:35
顶[期待]
作者:
XIANG0571
时间:
2014-9-12 04:24
{:我汗:}高山仰止,莫测高深。。。。
作者:
小小丫头骗子
时间:
2014-9-12 18:50
不错不错,我喜欢看 [有病]
作者:
桔子PK苹果
时间:
2014-9-21 14:37
[哦耶]跟着顶楼主
作者:
charlez
时间:
2014-9-26 03:08
[猪猪]~~猪!
作者:
猫迷儿
时间:
2014-10-3 03:38
{围观}
作者:
月日天
时间:
2014-10-21 20:12
呵呵,低调,低调!
- C6 Z8 a/ R6 H4 ]/ t. }8 b% M* Z
欢迎光临 henghenglu (http://w.tsrchy.com/)
Powered by Discuz! X3.2