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职位要求:岗位职责:- S" a+ K( n4 g4 q: t
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
8 @, U) p* k# l' A' }* p8 p2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
- }+ E1 G$ c" k2 |3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 8 y2 \4 s; b% e7 e
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 8 A8 g2 Z4 W& }! A. N4 v. ^2 J
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; % K0 W7 n2 }0 a E# F: C6 n
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
/ U1 l# Y) z1 B# V7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
; h/ S* D; `, U- E) D T8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
$ m/ y+ w2 o, L$ }5 v1 Y9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
! E# w( {: s4 t% E2 Z10、来访客户接待;, Z9 e! f) w1 M6 J# L; C4 a, h
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
9 z; D! N, B* a. c12、完成领导交办的其它事务。 |
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