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职位要求:岗位职责:/ |; D2 ?- _1 Q: E# Q" x
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
r$ m9 k+ l! g2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ) i- v4 }# _% x# P+ o9 s
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; h) F8 T2 j, \+ o- T; w3 s
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 1 Y. h% U* k0 j" d. m' W+ i
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; - x/ B9 W y9 i3 c4 V7 B6 K
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;3 F6 o1 a# D3 }4 l; ^% B
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; & B6 `/ Q7 x' V* E: Q& q4 C
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ; f6 {9 L L" ?% _7 T
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
* @( E/ b7 t, y10、来访客户接待;' ^; |" |8 O+ a8 G9 J) x
11、负责公司办公劳保用品采购发放;# d% V# K; u6 j$ v
12、完成领导交办的其它事务。 |
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