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职位要求:岗位职责:
+ a% k; d+ Q+ X: K5 s1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
0 ~- H' b; U4 }2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 0 ]% X2 H' }0 I @% L1 I
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
; q1 y, w2 Z' D1 k5 |4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 4 F' Q2 i. r- b( ~' y
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; % |0 M) y. K' K `' a2 K
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
( S S w7 h: J9 Z7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
" @5 N x% _) ~# `7 O7 ]. Q5 F8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
0 {9 A+ z6 X! Y4 D9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; $ t/ A6 q# h; p+ V5 C' d' m
10、来访客户接待;
- B# ^: r. \9 M' [11、负责公司办公劳保用品采购发放;
4 Y, _* X5 L4 ]9 |12、完成领导交办的其它事务。 |
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