|
岗位职责:
" x! F7 m" }$ J8 u3 l. P& y0 h- R4 s1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
* ]5 p0 v3 `5 X2 i( @ d/ V2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 1 E1 M m$ W. ^# Z! |5 o6 z7 g& N: U
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
5 T; v4 W2 O% \ Y, B/ a2 ^4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
/ `0 @9 l& y% m- G& K* b8 {5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
0 w- M3 ?' b! Z1 O3 Z4 y2 u6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;( g& {: G. V' d$ E$ u7 d' }9 w
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
3 @8 p' F7 F- }8 F' e W8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 7 V: o- D1 C' p3 H
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; & f- O! z& {9 v& Z/ |1 o
10、来访客户接待;
" w, z8 _% H1 |7 W4 P" u11、负责公司办公劳保用品采购发放;
( U- ~& N W6 t12、完成领导交办的其它事务。 |
|