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岗位职责:) j- C) Q6 N. f) F
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
0 j6 A2 p/ \9 t( q! ?2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; - Q1 V! B! t' Q3 L8 l6 D0 V. h+ y
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 7 x2 L+ H O( z
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 9 h" ]2 Q" \$ a2 R9 {
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
, V- i5 z, w J: ?. ~- Q6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;4 u% N. R" p/ h- \( R
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ( u9 C+ r5 E6 W# I9 S2 g7 c, k+ ^+ y1 Z' ]
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
' U: I3 q# t/ E* k9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
) J: H) q& z- J/ x! W `; }# j10、来访客户接待;9 s; f1 i9 |# S
11、负责公司办公劳保用品采购发放;; a6 v+ Q: {7 g# ~/ k
12、完成领导交办的其它事务。 |
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