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岗位职责:
) C, E; b/ H$ x# G( D% b& G) w9 d1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 2 Y" {& g* s# |9 L- i$ F
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ! i2 f5 `$ I5 V; n |
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
7 t5 m/ a; q/ r* d) k( ~5 w& L4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 5 C- ]0 M0 ~) Q5 ~9 R8 |6 i7 O+ W
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
$ Y u/ V8 t) q6 W# G6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
- z2 a( X, [) _! I7 `7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ' b5 Z# ?% B* u4 X, d
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; * ]5 e; G' {- i' j/ `& g @
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; $ |% k) w4 y& ?
10、来访客户接待;. D+ e. ~- N* l/ u, b
11、负责公司办公劳保用品采购发放;, ?6 I1 u4 |0 L t1 }+ y9 O
12、完成领导交办的其它事务。 |
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