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岗位职责:
5 b" ]2 O ]% w/ F7 h/ {. L* _1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
z( J4 E- p2 Q2 A" | `2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
9 s& H% ?% G! o4 Y* B3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
) H; ]9 R# ^) G" X9 v2 _: \4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ! i: I+ T* {2 L0 } b* [
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
" @# X R% `) {6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
* L" V* O8 E$ P( ?1 K) h# A7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ; g$ @) ?7 Z m/ P# h
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 0 v+ r0 ^4 Z( `! @3 L
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
) f7 h% l& Q3 J1 ?4 ~9 m10、来访客户接待;
" C- ~* [. u" l$ t {11、负责公司办公劳保用品采购发放;
; N* J9 o6 Y7 `- A8 ]* g12、完成领导交办的其它事务。 |
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