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职位要求:岗位职责:$ T! C0 h7 Z/ Q' {+ |
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; % @2 }' f, Y6 c
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
! k* z$ P5 }' D7 \& j) ~9 N3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; % n, f9 A2 o: |7 R2 J. f% m9 C$ w/ F
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; " @. c7 c+ D) P% E0 q/ {
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
! u h. C2 g! x7 {: p7 X0 _6 c: {6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
$ c2 z+ P# Q7 \- H2 @6 _7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; & ~6 `. M: {4 ^2 a7 m
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 9 t6 ]# Q* s r( t7 `0 W% W
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
* P1 d+ \+ ~! u. v* A4 ?0 Q6 j10、来访客户接待;! e" J2 D$ P. M' y, ]
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
, O1 Q0 V1 y, c& ^/ y- a) W: B. n1 z12、完成领导交办的其它事务。 |
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