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岗位职责: A0 |9 L/ b) v2 C
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ; O4 B6 B& z& |5 K: s& s
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
7 W! \, z$ i d' L+ i7 V) X3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
' r& j' [. M, x) J; b( }5 `& A4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
. L7 N0 a6 x2 s8 e- t3 u! m( U5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ' {) C3 l# B/ f" [" c" x7 V# |" [
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
7 V0 a6 I w. @7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
& ?* Q" H( K5 z) g" A9 K4 s8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 1 J! T& w3 r# ^# U& t, c
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
9 ~; _) t; m' \+ |10、来访客户接待;
. B3 o# L7 j/ F4 R11、负责公司办公劳保用品采购发放;
- p8 ^, r8 I. Z, S; Y12、完成领导交办的其它事务。 |
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