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岗位职责:/ [) Z3 w) u- B8 T1 l
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
! T, q3 J$ E. ?- Z4 m2 A) P2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ( m6 `6 t$ r- t! c/ k4 @0 R+ B+ S3 S
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; " [. ?( f5 Z# f5 W! l8 d
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
9 E& P% K1 n) z% a: w" h5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 9 w+ |+ ?7 o9 g. W8 a/ J) B( i
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
* h9 e& F5 I, X) ~3 ?- `7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
- \- e8 K' ?$ I" c8 x. c8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 2 v9 j- y0 s0 u" q
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
U) f/ m$ J6 ~6 S10、来访客户接待;% t" W0 Z# j" T8 e* ~
11、负责公司办公劳保用品采购发放;& t% a2 X7 p1 a% ?
12、完成领导交办的其它事务。 |
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