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职位要求:岗位职责:: W0 R I% ~5 \* d, S
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
; y/ p( e" P* d. c1 j# u2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
# k: s) D9 b. {$ p/ Z/ M* ]3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
7 C+ F3 X- u q1 p3 {) @5 h4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
1 N/ @' E/ G% Y3 o- J5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
+ u0 |4 G, K& K' N0 U2 r) f6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
# T+ Z; Y4 s2 r4 f2 y* r7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; + S. u0 s9 r/ \# K
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
* o% {2 y! I3 `# O9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ) o, S% R! O& y: o. b/ n0 ]
10、来访客户接待;+ U5 w% @" n3 W" _6 A
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
6 Q9 y8 Z; o. Z* q6 E# L$ c6 P12、完成领导交办的其它事务。 |
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