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职位要求:岗位职责: 
* v& E& l0 h+ X$ w; y* Y1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ' ^1 r% R, S: W! ^ 
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;  
9 d" t! ^8 p( c! P3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;  
0 r6 s- L$ f. _; h- B4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ; D' @3 {' {8 \- b! ` 
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 2 l# W: h5 c  w 
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作; 
* ^6 d7 Z8 n% q4 R- i7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;  
4 [% c: \# |) K: |8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;  
4 g$ |4 s8 c. H/ _9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;  
! s& O9 c9 r7 T8 {10、来访客户接待;8 I, F; p; z! x( j 
11、负责公司办公劳保用品采购发放;& D; W) ]2 v% r% E% A 
12、完成领导交办的其它事务。 |   
 
 
 
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