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岗位职责:
+ l5 L+ Y# f3 }1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
; q0 q5 G2 u, K r: Z) q! o' p& S2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; - k# n1 e# j! X0 U) P6 j8 Z
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
4 q5 c& t- Y/ Z4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 1 H: |. k/ d. V0 c
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 7 N# D F; {6 i% M j- m7 _
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
3 A. z& T4 m8 D7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
5 [. q* M9 L' b/ Y- k0 [4 k6 k, I8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 0 {, ?7 f4 I& w& j& i5 l
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 7 C+ U9 r* B; M; a
10、来访客户接待;9 \) _! w- |8 B
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
$ I$ o/ f4 o; h5 Y9 `12、完成领导交办的其它事务。 |
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