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职位要求:岗位职责:4 E4 g ]; n% {
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; + e: A$ ~7 c( V. u) q# e
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
' |( \4 f4 }0 m5 f8 u3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 8 B$ c' u9 m3 ^% ?) ^6 }
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; , P$ g5 C! x4 ^9 x$ ^5 s
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; , ` \, l) Z) s9 w8 Z5 q/ Z
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
- i. z5 y- Z) ~7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
. u7 Z$ K# Q8 Q# ?! r8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
' T+ c* a6 C; G3 w1 C9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
) Y# a7 M- A. ]! x* `2 P10、来访客户接待;
4 E& ?; A( M* L& z" T11、负责公司办公劳保用品采购发放;: C+ I& ]9 |6 ~* ^
12、完成领导交办的其它事务。 |
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