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岗位职责:
3 j' H, T q+ Z( T0 j# m1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
% b4 e) R% I& b4 Z6 J" Z U3 V8 |2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ) O) R7 p% I. x8 x5 _
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
% ^, Z; k+ T0 \8 g4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; # @3 B9 V+ \- J
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; % c! @% p. a, P* e
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
! K6 S) z( x; s* y7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
. |( n* p5 y& V: Y7 ~8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 9 Y0 m8 F; _( b- m
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
2 [! A9 S) C+ l' Y) @10、来访客户接待;. R* z: S6 e6 ~1 P
11、负责公司办公劳保用品采购发放; {( H. `" C' w) n' v6 q3 [
12、完成领导交办的其它事务。 |
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