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职位要求:岗位职责: 
6 y! G* u- t; O9 F1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 5 U( L* [  v3 T- s% D' `( B 
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;  
. y' [& c3 U; b  t' ]( }3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 6 q+ j( C# c+ \1 d8 V' I 
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;  
3 w' G- C; x/ x9 B1 G* O! a, [- d6 t$ b5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; - F4 u0 _3 `7 @0 P" h9 i+ ~ 
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作; 
; x, ?0 r8 i: c2 }9 J1 P- M7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 1 t& ?, g# K, Z  Y* q( u 
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;   |, I$ N6 v. Q) t/ @3 I1 N 
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;  
3 L% f& g1 E- ?) \# Y  g3 F* L0 a10、来访客户接待; 
: R, ?6 q: ^9 B9 z3 d* Y# t11、负责公司办公劳保用品采购发放;5 }9 ~4 P% f) n, D6 z/ ]- D 
12、完成领导交办的其它事务。 |   
 
 
 
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