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职位要求:岗位职责:* R0 O8 q4 G, i/ l
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
1 S5 @$ v: R: R. _2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; , ?$ [5 N( e& y5 m
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; . X& J# y2 l% V2 y; @
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; - f# x- R# q7 v/ D6 [6 d
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
8 T0 [6 Z# o- M/ W0 u6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
, H1 H0 o x, Z5 ]+ n7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; - e8 E. T6 {' q; b6 H" q9 r
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ' a* C/ H) A: f7 f6 L
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
1 y$ l6 h- `9 ^( H5 |1 D10、来访客户接待;: C6 |# F2 k2 G* i$ X+ j
11、负责公司办公劳保用品采购发放;3 o) @: E1 j$ U9 b$ q
12、完成领导交办的其它事务。 |
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